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MAR 13

L'Atelier des DRH

Michel FOURMY est un ami de longtemps qui aime aussi accompagner les dirigeants et les DRH ; passionné par le management du capital humain, il partage son approche originale dans son ouvrage : Stratégie et création de valeur (Maxima 2012).
Et nous avons eu envie de partager un coin du ciel pour créer et animer un atelier singulier, en groupe de pairs et sur des questions essentielles :

• Etes-vous devenu le DRH que vous rêviez d’être ?
• Quels idéaux avez-vous pu concrétiser ?
• Avez-vous la place et l’influence que vous souhaitez dans votre entreprise ?
• Quelles sont vos convictions, vos combats, vos leviers personnels de développement ?

 

L'Atelier des DRH
Un lieu de partage et d’innovation pour les acteurs stratégiques de la Fonction RH

Faire parler ses convictions et exprimer ses exigences humaines
Revenir à l’essence de son métier
Identifier les leviers pour influencer son patron à la hauteur de ses valeurs
Développer des arguments économiques autour des projets RH

Les bienfaits de l’Atelier des DRH
• Renouez avec votre raison d’être : Pourquoi vous être engagé dans cette voie ? votre idéal d'alors ?
• Utilisez votre singularité RH pour renforcer les liens avec votre patron : où en êtes vous ? votre projection ?
• Réaffirmer la place du capital humain dans le développement stratégique de l'entreprise : quelle création de valeur ?
• Redonnez de la force à vos arguments pour développer le capital humain de votre entreprise : quel équilibre économique et social ?
• Changez profondément la manière d’appréhender les RH dans votre entreprise : quel modèle de management du capital humain ?

A qui est destiné cet atelier ?
• Aux DRH et tout acteur clé de la Fonction RH en relation étroite avec le Comité de Direction ou en charge du déploiement de la stratégie RH de l’entreprise.

Quelles modalités pratiques ?
• Une série de 5 ateliers co-animés par un duo, consultant et coach, sur le mode singulier d'une communauté apprenante : partage de pratiques, problem solving et co-création en groupe de pairs.
• Un groupe de 4 à 6 participants maximum pour permettre un travail approfondi avec chacun.
• En after work, de 16h à 18h, pour offrir un temps de respiration professionnelle.
• Dans un lieu inédit, au cœur de Paris et en bord de ciel, propice à la réflexion entre pairs et ouvert sur vos horizons.

L'investissement et le calendrier
• 1950 € hors taxes pour les 5 ateliers
• Mardi 14 mai ; lundi 17 juin ; mardi 9 Juillet ; mardi 17 septembre et mardi 5 novembre 2103.

Qui sommes-nous ?
Deux compagnons de route, consultant et coach, convaincus que les projets humains naissent dans les cœurs et puis s'expriment dans l’action, une fois celle-ci stimulée, ressourcée, entre pairs :

Michel FOURMY est expert en management du capital humain et de la création de valeur. Il dirige un cabinet de conseil centré sur l’approche stratégique des ressources humaines et a développé une approche originale et globale en matière de management du capital humain qu'il partage dans son ouvrage : "Stratégie et création de valeur" (Maxima 2012). Il accompagne les Dirigeants et les DRH dans les transformations de leurs organisations.

André de CHATEAUVIEUX est coach de dirigeants et superviseur de coachs. Il dirige le cabinet Art-de-Changer, un espace singulier dédié à l'accompagnement et à l'innovation dans le domaine du coaching. Il est chargé d'enseignement à Paris II pour le master 2 Coaching et développement professionnel. Il contribue à différents ouvrages collectifs avec ses pairs, dont "Le grand livre de la supervision" (Eyrolles, 2010) et "Le nouveau grand livre du coaching" (Eyrolles, automne 2013).

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